Emekli Emekli Maaşları İçin Sağlık Faydaları

Illinois ve Kentucky'deki binlerce işçi Peabody Energy için her gün maden ocaklarına girdiklerinde yıllarca emekliye ayrıldıklarında şirketin sağlığına kavuşmasını beklediler.

Ve bir süre emekliler kendileri ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler için emeklilik ve sağlık yardımı alıyorlardı.

AdvertisementAdracement

Sonra her şey değişti.

Peabody, 2007'de mayınlarını ve sağlık yükümlülüklerini yeni oluşturulan bir şirkete: Patriot Coal'e döndü.

Sonra Patriot 2012'de iflas başvurusunda bulundu.

Bu anlaşmanın bir parçası olarak, Peabody ve Patriot, Gönüllü Çalışanların Faydalanıcılar Derneği (VEBA) olarak bilinen özel bir fona girmeyi kabul etti. emeklilerin sağlık talepleri.

Ancak fon 1 doların çok altında kaldı. 45 milyar şirketin sağlık görev yükümlülüklerini şirketlerin eski çalışanlarına karşılaması gerekiyordu.

AdvertisementAdvertisement

Bu yılın başlarında, Patriot bir kez daha iflas başvurusunda bulundu ve Peabody'nin yanı sıra satın aldığı başka bir madencilik şirketinin emeklilerinden 11.000 daha fazla kişinin sağlık yararlarını riske atıyor.

Yeni iflas anlaşmasının bir parçası olarak Virginia'daki bir mahkeme, Patriot'un ödemelerini VEBA'ya yapmasını durdurmasına izin verdi. Ve Peabody şimdi Patriot yapabilirse kalan ödemelerinden çıkmaya çalışıyor.

Mahkemeler, Peabody'yi tarifeli ödemelerini VEBA'ya zorlamadıkça, sağlık yardım fonu yakında kurumaya başlayacaktır.

Amerika Birleşik Maden İşçileri İletişim ve İdare İşlerinden Sorumlu Müdür Phil Smith, "Sendika, Ocak ayında bir miktar para tükenecek" dedi. "Buna giren para miktarı, bu yardımlar için yılda maliyetinin neredeyse eşdeğeriydi. "

Okuyun: KOAH'tan Daha Yüksek Risk Altındaki Araştırmacılar"

AdvertisementAdvertisement

Faydaları Sürekli Düşüşü

Emekli olanlar için sağlık yararlarının erozyonu yeni değil.

Çalışan Fayda Araştırma Enstitüsünün kıdemli araştırma görevlisi olan Paul Fronstin, Ph.D., Healthline'a verdiği demeçte, "Emekli sağlık yardımlarının 30 yılın daha iyi bir parçası olması için daha geniş bir trend var" dedi.

1997 ve 2010 yılları arasında, eski işverenlerinden 65 yaş üstü emekli işçi yüzdesi yüzde 20'den yüzde 16'ya düştü.

Sebebin bir nedeni, şirket bilançolarında emeklilik dışı yardımların hesaplanmasında bir değişiklik olmasıdır. Düzenleyici bir gereklilik, emeklilik sağlık yararlarının şirketin kâr ve zarar tablolarına yansımasını zorunlu kıldı ve "olumlu bir şekilde değil" dedi Fronstin.

İşverenler, emekliler için sağlık sigortası yaptırmanın ne kadar pahalı olduğunu, özellikle de insanlar daha uzun yaşarken farkedebiliyor olabilirler.

AdvertisementAdvertisementMaliyetleri çok yıllar önce olduğu tahmin edilenden çok daha yüksek. Paul Fronstin, Çalışan Fayda Araştırma Enstitüsü

"Masraflar çok uzun yıllar önce olduğu tahmin edilenden çok daha yüksek" dedi Fronstin.

İşverenler ayrıca, Affordable Care Act (ACA) (Affordable Care Act) tarafından istenen sağlık bakımındaki değişikliklere tepki gösteriyorlar.

Bir zamanlar, işverenler emeklilerine sağlık yardımı teklif etmiş olabilir, çünkü özellikle Medicare için çok genç olan pek az seçenek vardı.

"Bugün emeklilerin gitmek için bir yeri var. Halka açık alanlar var, "dedi Fronstin. "Ancak daha da önemlisi, bu borsalarla birlikte gelen sigorta pazarı reformları. "

ACA, önceden mevcut koşullar nedeniyle emeklilerin sigortalılığın engellenmesini yasaklamakta, yaşları nedeniyle primler için ne kadar ücret talep edebileceğini ve düşük gelirli emekliler için sübvansiyonlar sunduğunu belirtmektedir.

Advertising Advertisement

Bazı yönlerden emekliler, eski işverenlerinin sunduğu birkaç plandan birini seçmekten çok, halka arz yoluyla sağlık sigortası bulmaktan daha iyi.

"Onlara, kendileri için doğru olan planı seçme fırsatı veriyor" dedi Fronstin.

Daha Fazla Oku: Obamacare'yi İki Yıl Sonra Puanlama »

Birçok Şirketler, Birçok Yaklaşımlar

Şirketler, emeklilerin sağlık yararlarını farklı şekillerde ele alıyor.

National Retiree Yasama Ağı iletişim başkan yardımcısı Ed Beltram, Healthline'a verdiği röportajda "NRLN'ye bağlı emekli birliklerin bir dizi sağlık yardımlarını kaybetti." Dedi. "Veya şirketler, bir sağlık yardımı planı yerine, kendi sağlıklarını satın almak için onlara belli miktarda para sağlıyorlar. "

Ancak, bu sağlık sigortası sübvansiyonları, bir zamanlar emekliler tarafından sağlanan menfaatlerden çok uzak olabilir.

Bu tür bir geri ödeme "genelde tam maliyeti kapsamıyor" dedi Fronstin. "Hangi bölümünü kapsar seçtiğiniz plana bağlıdır. "

Diğer işverenler emeklilerin belirli sağlık sigortası planlarını kullanmasını isteyebilir.

Şirketler "kendi borsalarını oluşturuyor veya özel santrallere geçiyor" dedi Fronstin, "Borsalarda neler olduğunu taklit ediyor"

Bu borsaların bir yararı Fronstin, şu anda eğiliminde emeklileri belirli doktor ve hastanelere kısıtlamamak. Kamu mübadelesi aracılığıyla sunulan pek çok planın primleri daha düşük, aynı zamanda daha küçük ağlar.

Devamı: Medicare Gereksinimleri: Kimler Uygun Olabilir? »

Emekli için daha fazla sağlık tercihi

Emeklilerin sağlık yararları kaybına karşı, hatta sendikalaşmış olsalar bile, mücadele etmek zor olabilir.

"Kamu sektöründe ve toplu pazarlık planlarında daha az gerçekleştiğini düşünüyorum," dedi Fronstin, "ancak orada da oluyor. "

İşverenin sağladığı emeklilik sağlık yardımlarındaki son düşüşlerden bile önce şirketler bir yükümlülüğün dışında bir çıkış yaptı.

Şirketlerin, bu fayda planlarında yer alan "hakların korunması" maddelerine yer verdiklerini belirten Beltram, "özünde şirketin bu yardımları herhangi bir zamanda değiştirme veya ortadan kaldırma hakkına sahip olduğunu söyledi. "

Sağlıksız emekli maaşlarının uyarı işaretleri, yakında yapılacak yardım değişiklikleri konusunda önceden haber verebilir. Bunlar, şirketin titrek yerlerde olduğu, el değiştirdiğini veya kendisinin bir parçasını yeni bir şirkete sattığı veya döndürdüğü şeklinde.

Ancak Beltram, emeklilik planlarını koruyan yasaların aksine, "hiç sağlık koruma yasası olmadı. "

Zamanla, daha fazla şirket muhtemelen emeklileri kamusal ya da özel sağlık sigortası mübadelelerine zorlayacak ve karışık sonuçlar doğuracaktır.

Fronstin, bazı emeklilerin kendi sağlık sigortalarını seçme şansını memnuniyetle karşılarken, diğerleri emekliliklerinde bu yeni görevi yerine getirmeyi de korkutacaklarını söyledi.

"Bazıları bundan nefret edecek ve bazıları bunu sevecek" dedi Fronstin.

Daha Fazla Oku: Bazıları Neden Sağlık Sigortası Almamalı? »«