Yaşlı Velileri İçin Yeni Bakıcılar Yeni 'Çalışan Annelerdir'
İçindekiler:
- Bir Bakıcı Hikayesi
- Peters, işyerindeki bakım verenin mevcut kaynakların navigasyonuna yardım etmesi gerektiğini söyledi. Aileler bir kriz patlamadan önce yaşlılara bakmak konusunda erken konuşmaya başlamalıdır. Bakım tesisini ararken bile, buna gelince, yorucu bir süreç olabilir dedi.
- Yaşlı ailelerin bakım masrafları hem işverenler hem de bakıcılar için şaşırtıcı oluyor.
- Peters kabul eder. Kitabında bunama yaşayan birinin sağlıklı bir mizah dozuyla bakımının ciddiyetini telkin eder.
Ülke çapında şirketler için, yaşlı ebeveynlerin yetişkin çocuğu, 1980'lerin çalışan annesinin bugünkü halidir. '
Yirmi yıl önce çocuk bakımı konusu, Amerikan hanehalkları her iki eşin de iş gücüne girmesine izin vermeye karar verdiklerinde ulusal spot ışığına itildi. O zamandan beri ele alınan önemli bir meseleyi insan kaynakları uzmanlarına sundu.
Advertising AdvertisementAncak şirketler, değerli işçileri korumak konusunda yeni bir meydan okuma ile karşı karşıyalar. Amerikalılar daha uzun yaşarken, Alzheimer hastalığını ve demans diğer formlarını geliştiriyorlar. Onların ihtiyaçları o kadar derinleşti ki, ABD iş gücünün en azından% 25'ini oluşturduğu düşünülen çocuk bakıcılarının ücretini alıyor.
Alzheimer Hastalığı Hakkında 10 Şaşırtıcı Gerçekler »
İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM), ortaya çıkan bu sorun hakkında 10 yıldan daha uzun süre önce bir alarm sesi duydu. Ankete katılan 300'e yakın insan kaynakları uzmanının yüzde 25'i, 2003 Elderkare Anketinde, ebeveynleri bakım için zaman ayırması gereken çalışanlara sağladıklarını söyledi. Fakat aynı ankette, yüzde 94'ü bunun için resmi politikaların olmadığını itiraf etti.
Grup, raporunda, ebeveynleri önemseyen işçiler meselesinin sonuçta "üretim, tutma ve çalışan memnuniyetini" ciddi olarak etkileyeceği konusunda uyarıda bulundu. "Resmi bir politikanın eksikliği nedeniyle, bir organizasyon içindeki farklı yöneticiler kayıt dışı faydaları farklı şekilde uygulayabilir. "
Bir Bakıcı Hikayesi
Lisa Horowitz, CLU, ChFC, New York'ta bir broker ve danışman olarak 25 yıl boyunca sigorta ve mali planlama alanında çalışıyor. Healthline'a son on yılda birçoğunun değiştiğini söyledi.
New York'taki bir öğretmen olan Philllis Peters," Untethered: Caregiver's Tale "adlı kitabı yazdı, hepsi demansa sahip beş yakın akrabalık bakımı yaptı.Alzheimer Beynine Neler Yapıyor? »
Annesi ile birlikte, Peters kendi kendine çocuk sahibi olmayan üç teyze baktı. Kardeşleri olsa da, onun gibi çocuk sahibi olamaz. Healthline'a "En uygun olan benimdi" dedi. "Patronum, ihtiyacım olduğunda gitmeme izin verecek kadar güzeldi. Ancak bu, onu telafi etmek zorunda olmadığım anlamına gelmiyor."
Mizahi ve canlandırıcı olmasına rağmen, kitabı çok zor bir tecrübeden gelir. Gün boyunca akrabalarına yardım ettikten sonra çok geç gece çalışmak kolay bir hayat sürmedi. "O zaman sen eve gidip çağrıları 2a'ya çağırdın. m. "Sokağın altında yürüyorduk amcan burada, kim olduğunu bilmiyorduk" dedi.
Advertising Advertisement
İşverenlerden Nelere İhtiyacınız Var?Peters, işyerindeki bakım verenin mevcut kaynakların navigasyonuna yardım etmesi gerektiğini söyledi. Aileler bir kriz patlamadan önce yaşlılara bakmak konusunda erken konuşmaya başlamalıdır. Bakım tesisini ararken bile, buna gelince, yorucu bir süreç olabilir dedi.
Bakım için Kıdemli Bakım Hizmetleri Başkan Yardımcısı Jody Gastfriend. com, Bakım'dan bir üst düzey bakım parası almayı seçen şirketlerin sayısının 2013'te yüzde 50 arttığını söyledi. com. Bakım. com, bakımı yapan kuruluşlarda bakım veren danışmanlığa yardım etmekten, şirketlere çalışanlara yardım etmeleri için bir dizi hizmet sunmaktadır.
Gastfriend, Healthinne'e tüm çalışanların yardım programlarını yakalayarak bakıcılar için kesintiye uğramayacağını söyledi. "EAP'ler, çalışanların sağlıklı kalmasıyla ilgili her şeyin kötüydü: madde bağımlılığı, zihinsel sağlık, çocuk bakımı, yaşlılar. Kıdemli bakım konusunda uzmanlaşmış sağlayıcılar bulunmadığı için kimse bunu kullanmayı bırakmadı. "Dedi.
Reklam
Bright Horizons adlı bir başka şirket de işverenlere daha yaşlı bakım hizmetleri sunmaktadır. Ayrıca iş dünyasında da yükseliş görmüşlerdir.2013 En İyi 25 Alzheimer Günlüğü'nü okuyun.>
AdvertisementAdvertisement
Seviyor gibi. com, Bright Horizons, yedekleme hizmetleri olarak bilinen ürünleri sunar. Bir çalışanın ebeveyni için acil bir durum ortaya çıkarsa, Bright Horizons bunu ele alması için denetlenmiş bir yardım ayarlar. Çalışanlar, ortalama olarak, bu gibi bakımın tipik maliyetinin çok altındaki bir saatlik 6 dolarlık ortak ödeme ödemektedir.Şirket, 2011 yılından beri bu hizmet talebinde yıllık yüzde 14'lük bir artış görmüştür. 500'den fazla şirket, Home Depot gibi birkaç Fortune 500 şirketi de dahil olmak üzere ona abone oluyor.
Ancak, bu tür faydalar çok nadir olarak kalmaktadır. 2013'teki fayda anketinde SHRM, şirketlerin sadece yüzde 8'inin daha yaşlı sevk hizmetleri sunduğunu bildirdi. Yaklaşık yüzde 2, yedekleme hizmetleri sunuyor.
Reklam
Doların Trilyonları KaybedildiYaşlı ailelerin bakım masrafları hem işverenler hem de bakıcılar için şaşırtıcı oluyor.
MetLife araştırmasına göre, bakım hizmetlerinden dolayı devamsızlık 2006 yılında işverenlerin 33 milyar doların üzerinde bir kayıp ile sonuçlandı. Onların 2011 anketi bakım verenlere 3 trilyon dolar zarara uğradığını gösteriyor ki bunlar bakıcılık yaparken toplam kazanım, emeklilik ve Sosyal Güvenlik avantajlarından ortalama 300, 000 puan kaybediyor.
AdvertisementAdvertisement
İlaç devleri Pfizer ve Janssen, son yıllarda geliştirilen ReACT adlı bir programa ya da Caregiver's Time'a Saygı Açmaya yardımcı olmuşlardır. ReACT, bakıcı bir çalışanın ihtiyaçlarını daha iyi anlayabilmek için ülke genelindeki şirketlerin ön hat yöneticilerine eğitim vermektedir.ReACT, 30'dan fazla şirkette ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarda 1 milyondan fazla çalışana hizmet vermektedir.
Pfizer'de Kurumsal İlişkilerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sally Susman, 65 yaş ve üzerindeki Amerikalı nüfusun 2050'den 90 milyara çıkacağını söyledi. "Gerçekten de uğraşmak zorunda olduğumuz gümüş bir tsunami" dedi.
Susman, bireylerin bakıcılık gerçekleri için kurumlardan çok daha iyi hazır olduklarını söyledi. Bir bakıcının verdiği zorlu çalışmayı en aza indirgemeyen birçok kişi, "kişiyi şahsen bakım fırsatı ile değerlendirir, yalnızca birisini hastaneye göndermek değil, başka bir kişiye bakmak, sahip olabileceğiniz en anlamlı ve insancıllaştırıcı deneyimlerden biri olmayı" bulmuştur "Dedi.
Beyindeki Değişiklikler: 9 Demans Hakkında Öğrenin »
Mizah Zorunluluk Neden Neden
Peters kabul eder. Kitabında bunama yaşayan birinin sağlıklı bir mizah dozuyla bakımının ciddiyetini telkin eder.
Teyzelerinden birinin kocası olan Walter'ı kontrol etmeye gittiğinde bir olayı hatırladı. Yapraklarının altında çalışan bir darbe kurutucu ile uyuduğunu fark etti. "Dedim ki," Walter Amca, ne yapıyorsun? 'Dedi,' Ben soğuktum. ''
"Sadece yangın tehlikesi zihin boggling" dedi.
Peters, kitabının satışından sağlanan tüm gelirleri Alzheimer araştırma organizasyonlarına bağışta bulunduğunu açıkladı. "Alzheimer hastalığına karşı bir tedavi olduğunda, bakıcılar için bir tedavi yöntemi olacak" sloganı.
"Mizah seni zorlamalı. Gerçekten, başka bir şeyin yok "dedi." İstediğin her şeyi ağlayabiliyorsun, ama yine de bezini temizlemelisin ve kağıtları arasında darbe kurutucu almak zorunda kaldınız. "
Demans ve Alzheimer arasındaki fark nedir? »
