Günahsız Gün. Doktora git!
İçindekiler:
- Buna ek olarak, 10 işçiden 9'u, işyerinin baskısı nedeniyle doktor randevularını iptal edeceğini veya yeniden planlandıracağını itiraf etti.
- Aptman'a göre Zocdoc, işverenlerin yılda en az bir Günsüz Günü teklif etmesini istiyor.
Çalışan Amerikalıların yüzde 60'ından birisiyseniz, tıbbi randevular için işinizden ayrılmaktan rahatsızlık duyuyor musunuz?
İhtiyacınız olan tıbbi bakımdan yoksun muydunuz, çünkü işten bir gün ayırdığınız için cezalandırılmaktan korkuyorsunuz?
AdvertisementAdvertisementBugün, dijital sağlık platformu Zocdoc, Unsick Günü'nü tanıtıyor ve işkolik endişe vericilerine bir çözüm önermişti.
En ilerici şirketlerde bile, birçok çalışan, rutin muayene için mesai bittikten sonra, yargılanacakları veya cezalandırılacağını düşünüyorlar. Oliver Kharraz, ZocdocBirleşik Devletler genelinde çalışanların, işle ilgili yükümlülükler nedeniyle genellikle ihmal edilen muayene, yıllık fiziksel, tarama ve diş temizlemelerine gitmeleri için ayrılmış bir gün.
"Çoğumuz, muayene için doktora gitmenin önemli olduğunu biliyor, fakat çoğu zaman, işin baskı ve beklentileri öncelik taşıyor", Dr. Zocdoc'un kurucusu ve şefi Dr. Oliver Kharraz İcra memuru, bir basın açıklaması yaptı. "En ilerici şirketlerde bile, birçok çalışan, rutin muayene için mesai bittikten sonra yargılanacakları veya cezalandırılacağını düşünüyorlar. İş dünyası liderleri olarak sadece sağlık yararları sunmak için yeterli değildir. Çalışanlarımızın kendilerine bakmaları için yetkilendirmek için daha proaktif olmalıyız. “
Advertising AdvertisementBuna ek olarak, 10 işçiden 9'u, işyerinin baskısı nedeniyle doktor randevularını iptal edeceğini veya yeniden planlandıracağını itiraf etti.
İş ile sağlık arasında belirgin bir çatışma olmasına rağmen, Zocdoc, işverenleri, çalışanların koruyucu önlemlerle sağlıklarının sorumluluğunu üstlenmesine izin veren bir çalışma ortamı yaratmaya teşvik ederek bu düşmanca ilişkiyi değiştirmeyi umut ediyor.
Birçok kişi, şirket kültürünü ve yönetim ekipleri tarafından doktora gitme yetkisine sahip değiller. Jessica Aptman, Zocdoc"Bir şirket olarak misyonumuz, hastaya güç sağlamaktır, ancak kendilerini ilgilendiren insanlara gelince, bu şeylerin yolları kesilir ve biz de İş ve sağlık arasında gerçekten ciddi bir çatışma. İnsanların kendilerine iyi bakmaya yetkili olmasını istersek daha fazla şey yapmamız gerekiyor ve şirketler daha proaktif olmalı ve çalışanlarını yararlarını iyi kullanmaya teşvik etmelidirler. Zocdoc'daki iletişim başkan yardımcısı Jessica Aptman, Healthline'a verdiği demeçte, "Unsick Day'ın doğuş şekli budur" dedi.
Zocdoc'un anketi ayrıca, Birleşik Devletler'deki yetişkinlerin çoğunluğunun işverenlerinden sağlık sigortası aldığını, ancak 4 Amerikalı işçiden sadece 1'inin koruyucu sağlık yararlarını kullandıklarını belirtti.
Bu, şirketlerin sağlık yararları için harcadığı milyonlarca doların boşa gitmesi anlamına geliyor.AdvertisementAdvertisement
"Bir çok insan şirket kültürünü ve yönetim ekipleri tarafından doktora gitme yetkisine sahip değiller. Amerikalı işçilerin yüzde altmışı işten ayrılmaktan rahatsızlık duyuyor ve yarısı işverenlerinin veya şirket kültürünün kendilerini bu şekilde hissettiklerini söylüyor; bu nedenle eksik iş nedeniyle cezalandırılabilecekleri konusunda kesinlikle bir his var, bu yüzden Unsick Günü'nü uygulayarak çalışanlar cezalandırılmayacak çünkü şirketleri bunu destekliyor, "dedi Aptman.
Devamını oku: Diyabet ve egzersiz diyabet hastalığına karşı hala en iyi önleyici tedbirlerdir. »
Gün İsteğiUnsick Day, yılın belirli bir günü değil, daha doğrusu çalışanın çıkmak istediği bir gündür onların tıbbi ihtiyaçlarını karşılamak için.
Advertisement
Aptman'a göre Zocdoc, işverenlerin yılda en az bir Günsüz Günü teklif etmesini istiyor.
"Şirketler daha fazla sunmak istiyorsa bunun harika olacağını düşünüyoruz, ancak yapılması gereken önleyici hizmetlerin çoğunun bir günde yapılabileceğini düşünüyoruz" dedi.
AdvertisementAdvertisementÇalışanlar Zocdoc'un Unsick Day web sitesinden bir Unsick Günü talep edebilirler; burada Zocdoc ekibi, çalışanlarına verimsiz hasta günlerinin sayısını azaltmak için koruyucu bakım günleri vermelerini teşvik etmek için işverenlere ulaşır.
"Çalışan her Amerikalı'nın Unsick Günü olması gerektiğini düşünüyoruz. Şirketler sağlık yararları için zaten çok fazla para ödüyor, insanlar gerçekten onları kullanmıyorlar çünkü gerçekten boşa milyonlarca dolar. Bu nedenle, işverenler için sağlıklı bir işgücü sağlıklı bir işe götürür ve daha iyi kullanmak için zaten çok para harcadıklarından yararlanmalarını sağlamaları mantıklı olur "dedi.
Amaç, çalışanların doktorlarını ziyaret etmek için hastalanana kadar beklemelerini önlemektir. Zocdoc araştırmasında üç Amerikalı işçiden ikisinin, rutin bir önleyici muayeneden ziyade hasta olduklarında bir doktorun randevusu için çalışmayı kaçırma ihtimalinin daha yüksek olduğunu belirttikleri bildirildi.Advertisement
Aptman, hastaneye gelen kişilerin potansiyellerini tam olarak yerine getirmediği için milyarlarca doları bulduğunu açıkladı. Bu, insanlar bir hasta günü geçirdiğinde bir şirketi daha da etkiliyor.
"Burada, işgücünün sağlıklı kalması açısından önleyebileceğimiz birçok alt maliyet var ve çalışanlar açısından daha sağlıklı olacaklar. Bu kontroller, olayları erken yakalamaya, sorunları gelmeden gelmelerine, hastalar ile doktorlar arasında daha güçlü ilişkiler kurmalarına, gerçekten de olumlu yararlar sağlamasına yardımcı olabilir "dedi.
AdvertisementAdvertisementZocdoc anketi ayrıca, insanların Unsick Day gibi sadakat açısından bir fayda sağlayan bir şirkette kalma ya da katılma ihtimalinin daha yüksek olduğunu tespit ettiler.
Zocdoc, Unsick Day'ın yakın gelecekte çalışan her Amerikalıya sunulmasını umuyor.
Unsick Day'a katılan birkaç şirketin yöneticileri, Healthline'a bugüne kadar gördüklerini sevdiklerini söyledi.FourSquare CEO'su Jeff Glueck, Unsick Günü'ne katılarak şirketinin çalışanlarına sağlıklı bir iş hayatı dengesi sağlama konusundaki kararlılığını teyit etti.
"Çoğu zaman insanlar günlük eziyetlerde tüketiliyor ve kendilerini korumak için zaman ayırmıyorlar" diye konuştu Glueck.
Oscar Sigorta Genel Sekreteri Deena Gianoncelli de buna katılıyor.
"Koruyucu hizmetler vasıtasıyla sağlıklı yaşamı teşvik etme yollarını her zaman araştırıyoruz" dedi.
"Herkesin bazen göz kulak olması gerekiyor," ekleyen Kapsül CEO'su Eric Kinariwala.
Etkinlik organizatörleri gelecekte bunun gibi günler bekliyor
"Her çalışan Amerikalı'nın Unsick Gününü istemiyoruz." Bu sadece bir yıl. Bu hareketin başlangıcı, ve biz büyük bir başlangıç yaptık, bu çalışanları ve şirketleri dünyaya tanıtırken daha da ivme kazanmayı umuyoruz. Gerçekten insanların harekete geçmesini ve kendilerini sağlıklı tutmalarını istiyoruz "dedi.
