MS ve İşyeri

Multipl skleroz (MS) işyerini zorlu hale getirebilir. Ezik çoğunlukla zayıf ve zayıf hissedebilir veya görme problemleri yaşayabilirsiniz. Bu belirtiler, günlük sorumluluklarınızı yerine getirmenizi engelleyebilir.

Fakat bu vazgeçmeniz gerektiği anlamına gelmez. İş alışkanlıklarınız için birkaç ayarlama, performansınızı artırmak için uzun bir yol kat edebilir. İşvereniniz ve iş arkadaşlarınızla dürüst olmak, stresinizi hafifletebilir ve daha fazla işyeri barınmasına yol açabilir.

İlk büyük adım sadece belirtilerinizden ve işinize olan etkilerinden haberdar olmaktır.

MS belirtileri

MS semptomları, vücudunuzdaki sinir sinyallerinin bozulmasından kaynaklanır. Esasen bağışıklık sisteminiz yanlışlıkla koruyucu kılıf üzerine saldırıyor veya myelin adı verilen sinirlerinizi örter.

İşte MS ile yüz yüze görülen bazı yaygın belirtiler:

yorgunluk

zayıflık

baş dönmesi

kas spazmları

yürüme zorluğu

hissizlik ve karıncalanma

bulanık veya çift görme gibi görme sorunları

ile ilgili sorunlar

depresyon ve kaygı gibi duygusal zorluklar

Bağırsak veya mesane sorunları

MS ile çalışma

Olası semptomların listesi ile MS'li kişilerin işyerinde zorluklarla karşı karşıya. Ancak, durmadan önce veya mevcut işinizden ayrılmadan önce, seçeneklerinizi düşünmek için zaman ayırın.

Hukukunuza göre işvereninize durumunuzu bildirmek zorunda değilsiniz. Bu çok kişisel bir karar olabilir, ancak aynı zamanda pratik bir karar olması gerekir. Düşünmeniz gereken birkaç şey vardır:

İş ilişkileriniz

Teşhisiniz hakkında açık görüş bildirme kararınız işvereniniz, amiriniz ve iş arkadaşlarınızla olan ilişkilerinizde önemli rol oynayabilir. "Özürlüler" olarak görülme ve farklı muamele görmekten endişe ediyor olabilirsiniz. Öte yandan, insanlara neler olup bittiğini bildirdikten sonra rahatlama hissi hissedebilirsiniz. İş arkadaşlarınız önemli bir yardım ve destek kaynağı olabilir.

Semptomlarınız

Belirtilerinizi, şiddetini ve çalışmalarınızı nasıl etkileyebileceklerini düşünmelisiniz. Hastalığı gizli tutarsanız ve iş performansınız düşerse, disipline edilebilir, düşürülebilir veya hatta kovulursunuz. İşvereniniz size işinizi kolaylaştırmak için herhangi bir konaklama imkânı sunamaz.

Haklarınız

İşverene haber vermemeye karar verirseniz, Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) veya Aile Tıbbi İzin Yasası (FMLA) tarafından korunma şansınızı kaybedersiniz.

ADA'ya göre, işvereniniz sakatlığınız nedeniyle size karşı ayrımcılık yapamaz.Bu, MS'iniz yüzünden sizi ateşleyemez, promosyonları saklayamaz, ücretinizi düşüremez veya size farklı şekilde olumsuz davranamaz.

FMLA uyarınca, işinizi geliştirme kabiliyetinizi etkileyebilecek ciddi bir sağlık durumu nedeniyle dinlenmeniz veya iyileşmeniz için 12 haftalık bir izin hakkına sahipsiniz.

Tüm işverenler ADA ve FMLA yasalarına tabii değildir. İstihdam durumunuza uygulayıp uyguladıklarını görmek için yasalara ve yönetmeliklere dikkat edin.

İşverene MS ve beyin hasarı verdiğimi söyledim ve hala beni işe almışlar. MS bulunduğundan dolayı size karşı tutamazlar. - Nancy Frank, New York, New York

İş yerleri

İşyerinde zorluk çekiyorsanız, işvereninizle görüşün ve konaklama talep etmeniz gerekir. Siz ve işvereniniz daha sonra elinizden gelenin en iyisini yapmanıza yardımcı olacak yollar bulmak için birlikte çalışabilir. İş Konaklama Ağı, uyarlanabilir cihazlar ve diğer konaklama yerleri için çok sayıda bilgi ve fikir sunar.

MS ile yardımcı olabilecek çalışma ortamları ve uyarlanabilir aygıtlara örnekler şunlardır:

• Ekstra aydınlatma veya iş istasyonunuzdaki görme sorunları ile yardımcı stand büyüteçleri
• geniş ekranlı bilgisayar monitörleri veya ekran okuyucu programları < 999> Yorgunluğu azaltmak, stres seviyelerine yardımcı olmak veya tıbbi randevular için izin vermek için değişiklikleri zamanlayın
• daha geniş bir tuşla klavye veya ses tanıma yazarak yazılım
• organize etmenize yardımcı olan zamanlayıcı araçları ve görevleri ve randevuları hatırlama
• Tuvalette tutma çubukları
• Dosyaları toplantılara taşımaya yardımcı olmak için bir araba arabası
• çalışma istasyonunuzu tuvalete yaklaştırarak veya odayı kırın
• Telefon veya e-posta yoluyla daha fazla iletişim yerine Yüz yüze görüşmelerden çok
• İşvereniniz, evden kısmi veya tam zamanlı olarak çalışmanıza izin veren uzak bir çalışma ortamını bile düşünebilir.
• En önemli şey şu anda büyük bir karar vermezsiniz. MS'li birçok insan büyük sorunlar olmadan çalışmaya devam etmektedir. Ve daha pek çoğu, çalıştıkları yolda birkaç değişiklik yaparak zevk aldıkları işleri sürdürebilir. Zaman ayırın ve durumunuzu her açıdan inceleyin ve sonra en iyi kararınızı alın.