Hemşirelerde İşverenler Neyi İstiyor ve Neden Bulamıyorlar?

Hemşireler, tıbbi bakımın apaçık kahramanlarıdır. Sağlık bakımında, özellikle hastalarla birebir etkileşimde bulunulmasında böylesine hayati bir rol oynayan hastaneler, daha fazla hemşire mezunu için yağmalamalı mıdır?

CareerBuilder'dan yeni bir ankete göre değil. Sonuçlar, hemşirelik pozisyonlarında 12 haftaya kadar uzatılmış boşlukların, okullar her zamankinden daha sık sık yeni hemşireler çıkardığı halde, ciddi bir bağ oluşturduğunu gösteriyor.

advertisingAdvertisement

İşe Alım Yöneticileri Ne İstiyor?

Hemşirelikteki umut verici kişilerin, hemşirelik standartlarını sıkılaştırarak ve sürekli değişerek kariyer yolunda engellenirken, işe alım yöneticileri kıtlık olduğuna inandıkları en yetenekli kişiyi arıyorlar.

200'den fazla sağlık bakım müdürü ve insan kaynakları uzmanları, Mayıs-Haziran 2013 arasında CareerBuilder adına Harris Interactive tarafından çevrimiçi bir anket yaptı.

Ankete göre, yöneticilerin yüzde 24'ü başvuranların herhangi bir iş deneyimine sahip olmadığını ve yüzde 22'si sadece uzman eğitime sahip adaylarla ilgilendiğini belirtti. Hemşireleri halen işe alan yöneticiler arasında yüzde 41'i sadece yeni mezunlar değil, deneyimli hemşirelerle ilgilendiklerini söyledi.

Hemşirelik Kariyerinde Engeller Nelerdir?

Hemşireler zengin bilgi ve tecrübe ile sağlık sektörüne girer, ancak bazı organizasyonlar için yeterli değildir.

Amerika Batı Bölgesel Tıp Merkezi Kanser Tedavi Merkezlerinde Yetenekli Yardımcı Yardımcı Yardımcısı Ted Ramirez, "Birçok işveren, kiralanacak hemşire barını ve kalibini yükseltti." "Bunu yaparken, yeni mezunlar ve daha az tecrübeli hemşirelerin, yaşanabilir bir aday olarak görülmesi için gerekli deneyimi kazanmalarını zorlaştırdı. "

Advertisement Advertisement

Zayıf ekonomide yeni mezunların bolluğu karşısında, bazı işverenler başvuranların daha fazlasını, genellikle kayıtlı hemşireleri veya RN'leri geçerek lisans derecesine sahip hemşirleri istiyor. Ramirez, "doldurulması gereken bir ihtiyacınız olduğu zaman zor bir sorundur, ancak rolü dolduracak nitelikli bir aday bulamazsınız" dedi. "Ancak, sağlam ve etkileyici yeni bir lisansüstü programın geliştirilmesi ve uygulanması, yeni mezun RN'lerin öğrenme eğrisini hızlandırabilir ve düzleştirebilir."Kayıtlı bir hemşire olan Scott Topiol, geçen yıl Los Angeles City College'ten mezun oldu ve hemşirelikte bir iş bulmanın ne kadar zor olabileceğini biliyor. "O zamandan bu yana yeni mezun bir hemşire olarak bir iş arıyordum ve şu ana kadar pozisyonlar için çok fazla başvuran ve halen bulamayan işleri içeren bir araya geldi. bir hastanede bir RN olarak bir iş "dedi.

Üst üste kalmak için Topiol, Murse World adlı kendi erkek yıkanma işine başladı. "Bazen konuyu kendi ellerine almalı" dedi.

Daha Fazla Bilgi

Hemşire