Işyerinde Sağlıklı Yaşam Programları: Çalışıyor mu?

Amerikalılar arasında kronik hastalığı azaltmak için ABD Hastalık Kontrol ve Önleme Merkezi (CDC), işyerinde sağlığı geliştirmek için bir program başlatıyor.

Ajans Pazartesi günü Obamacare olarak da bilinen Uygun Fiyatlı Bakım Yasası (ACA) kapsamında açılan Ulusal Sağlıklı İşyeri Programı'nda 104 işletme, kar amacı gütmeyen grup ve devlet kuruluşlarıyla ortaklık kuracağını duyurdu. Viridian Health, 8 milyon dolarlık programı yönetecek.

advertisingAdvertisement

Programa dahil olan topluluklar, yüksek kronik hastalık oranları nedeniyle seçildi. Ulusal Sağlıklı İşyeri Programı, özellikle beslenme, egzersiz ve sigarayı bırakma konularına odaklanacaktır.

Bu program, ACA kapsamında, işverenlerin sağlıksız yaşam tarzlarına sahip çalışanlar için sağlık planlarının maliyetini karşılamak için yüzde 30'a kadar daha fazla ücret tahsis etmesine izin veren ancak çalışanların sağlıklarını iyileştirmek için makul ödün vermeleri zorunlu olan yeni yönergelere karşılık gelmektedir sağlık programları ve diğer inisiyatifler.

Wellness programları yaygınlaştı; RAND Corporation'ın bir analizine göre, 200'den fazla çalışana sahip olan işverenlerin yüzde 92'sine 2009 yılı itibarıyla sağlık programları sunuluyor.

Sadece bir sorun var: bugüne kadarki mevcut bilimsel verilerin hükümete ödenen en büyük incelemesine göre, işyeri sağlıklı yaşam programları çok etkili değil.

Sağlıklı Yaşam Programları Etkili Oldu?

Geçtiğimiz yıl, kar amacı gütmeyen bir düşünce kuruluşu olan RAND Corporation, ABD Çalışma ve Sağlık Bakanlığı tarafından desteklenen mevcut programların analizini tamamladı.

En çok hedeflenen çalışan davranışlarının yeni CDC programı tarafından belirtilen aynı konuları egzersiz, sigara içmek ve kilo vermek olduğunu tespit ettiler, ancak uygun çalışanların yüzde 20'den azı programlara katıldı.

Advertising Advertisement

Mevcut verilere dayanarak, RAND araştırmacıları, sağlık sektörünün kanıt tabanını aştığını ve her şirket için geçerli görünen tek bir boyuta uymayan bir yaklaşım olmadığını söyledi.

Araştırmacılar, çalışmalarının yalnızca mevcut programların "küçük bir yüzdesi" ne değindiğini kabul ettiler ancak nihai tavsiyeleri, en iyi sağlık sonuçları için en iyi sonuçların neler olduğu hakkında daha fazla bilgiye "şiddetle ihtiyaç duyulduğunu" vurguladı.

Araştırmacılar sonuçlarında şunları yazdı: "Şu anda, işyerindeki sağlıklılığın sağlık sonuçları ve maliyeti üzerindeki etkisini kesin olarak değerlendirmek zor." "İşveren sponsorları çoğunlukla sonuçlardan memnun olsa da, yarıdan fazlası son bir ankette, programlarının yatırım getirisini bilmediklerini belirtti."

CDC, yeni programını vergi doları ile finanse ettiği için, bunun gibi programların finansal yatırıma değer olup olmadığını belirlemek önemlidir.

RAND araştırmacıları, kalan en büyük soru, çalışanlar için en iyi motivasyon türüdür.

Advertising Advertisement

"Çalışanların katılımını teşvik etmek için teşviklerin kullanımı gittikçe popüler olmakla birlikte halen çok iyi anlaşılmamıştır ve türlerin (örn. Nakdi veya gayri nakil), yönün (ödül karşısında ceza) ve gücün nasıl olduğu açık değildir Çalışanların Nişantısı ve Sonuçları "ile ilgili araştırmacı yazdı.

Bununla birlikte, sağlıklı yaşam programlarının hedefleri övgüye değer ve zamanla sağlıklarını ve ailelerinin sağlığını iyileştirmek isteyenler için gerekli eğitimsel ve motivasyon kaynakları sağlayabilirler.

Healthline hakkında daha fazlası.

"Obamacare": Kötü Alışkanlıklarınız için Daha Fazla Ücret Ödemek Slackers: 12 Dakikalık Egzersiz Yeterince
CDC: Saat Sonrası Okul Açma Topluluk Sağlıklarını İyileştiriyor
Pharmaceutical 'Evergreening', Uyuşturucu Maliyetlerini Arttırıyor